Конференция Open Source Day пройдет в Нижнем Новгороде!

ИТ-кампус НЕЙМАРК и сообщество разработчиков OpenScaler приглашают всех, кому интересны разработка ПО и Open Source.

Гостей конференции ждут:

16.00-16.10 Вводное слово Черепенников В., директор ИТ-кампуса НЕЙМАРК
16.10-16.35 «33 преимущества и 14 рисков открытости вашего исходного кода» Рубанов В., член Правления ИТ-ассоциаций – АПКИТ и РУССОФТ
16.35-17.00 «Национальный Open Source: Опыт Китая», Сиротюк О. Лидер сообщества OpenScaler
17.00-17.20 «OpenCV» Писаревский В., архитектор библиотеки OpenCV
17.20-17.40 «Девять Ступеней Open Source Кунг-Фу» Бугаенко Е., директор лаборатории создания инструментов ПО, основатель Zerocrasy
18.00-18.30 «Как искусственный интеллект, Open Source и сообщества незаметно изменили опыт разработчика» Белоцерковский А.,СберТех
18.30-20.00 Форсайт-сессия Открытая дискуссия с участниками о будущем российского Open Source

Завершим день специальным фуршетом, дегустацией и DJ сетом
Регистрация строго 18+

В кофейне Нижнего произойдет сходка мобильных разработчиков!
Встреча проходит в формате общения на различные темы.

Приходите, познакомимся, поговорим на технические темы, обсудим интересные события из мобильной разработки, разберем вопросы с собеседований и поделимся опытом!

Будем формировать комьюнити мобильных разработчиков Нижнего Новгорода!

ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЯ

19:00 — сбор участников (вход свободный).

19:30 — приветственное слово + мини-доклад организатора Анастасии Распопиной.

19:35 — доклад «Что делать внутрикому, когда компания быстро растет?» (Светлана Болотова, Гарда Технологии)

20:05 — доклад «Внутренняя редакция в компании: как писать на потоке и развивать авторов» (Виктория Гонгина, Хабр)

ТЕЗИСЫ ДОКЛАДОВ

Что делать внутрикому, когда компания быстро растет?

О чем поговорим:
➖Особенности становления корп культуры в динамичных условиях.
➖Как поместить распределенную команду в единое инфополе.
➖Как выйти с уровня сервисной функции и помогать бизнесу.
Без воды и честно: факты, инструменты и немного факапов.

Внутренняя редакция в компании: как писать на потоке и развивать авторов

Хорошо, когда в компании есть копирайтер — но ровно до той поры, пока не настанет время выходить на профильные площадки, например, на Хабр. В этой ситуации помогут только эксперты — сотрудники, которые разбираются в теме. Но они могут писать плохо, писать медленно, не уметь писать, не хотеть писать. Чтобы выстроить качественный контент‑план с такими экспертами, нужно выстроить сложный, но прозрачный внутренний процесс — по сути, редакцию.

Расскажу, как создать редакцию в условиях ограниченных и не очень ресурсов, выпускать статьи быстро и качественно и при этом не задушить вдохновение, умения и опыт автора.

О ДОКЛАДЧИКАХ

Светлана Болотова

Менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре в компании «‎Гарда Технологии», ранее — переводчик, специалист-международник, коммуникатор.

Виктория Гонгина

Ведущий специалист по работе с пользователями, модератор Хабра, автор более 1500 статей. Провела более 15 обучающих вебинаров для компаний на Хабре, разработала мастер‑класс по поиску тем для корпоративных редакций. В прошлом — инженер, тестировщик, аналитик.

Приглашаем на воркшоп, посвященный визуализации требований и построению моделей AS IS и TO BE.

Что будет?

1. Поделимся знаниями о том, зачем перед началом работы проводится интервью с заказчиком и как фиксируются результаты.
2. Расскажем о визуализации требований, а также объясним, что представляют собой модели AS IS и TO BE, как и зачем их создавать.
3. Разберем пример и на практике покажем, как работать с моделью AS IS и TO BE.
4. Участники в командах разберут интересные кейсы и предложат лучшие решения, применяя модель AS IS и TO BE.
5. Команда-победитель, которая лучше всех справится с заданием, получит подарки от Effective Technologies.

Приятный бонус

Перекусим горячей пиццей, согреемся ароматным чаем.

Что нужно для участия?

1. Желание узнать что-то новое и полезное.
2. Зарегистрироваться по ссылке.
3. Взять на мероприятие ноутбук (если есть такая возможность).

P.S.> Направление профессии и грейд не важны. Может участвовать каждый!

Требования к кандидатам на каждое из направлений:
• оконченное высшее техническое образование по направлениям «Информационные технологии», «Программная инженерия», «Бизнес- / системный анализ», «Прикладная математика / информатика» и другим;
• знание основ SQL;
• готовность к работе в офисе.

Мы проведем входное тестирование на знание SQL, Excel и логику.

🗓 Продолжительность обучения: 1-1,5 месяца. Старт — 14 октября этого года (дата может измениться). Ребята, успешно завершившие программу, будут приняты в штат.

Как отправить заявку:
1) составь письмо с кратким обоснованием, почему именно ты подходишь под эту программу и откуда (или от кого) узнал о ней;
2) направь письмо рекрутеру Анастасии Китаевой на email (AKitaeva@IBS.RU) с темой «Хочу стать стажером в ДАР IBS».
Прием заявок продлится до 7 октября 2024 года (включительно).

В кофейне Нижнего произойдет сходка мобильных разработчиков!
Встреча проходит в формате общения на различные темы.

Приходите, познакомимся, поговорим на технические темы, обсудим интересные события из мобильной разработки, разберем вопросы с собеседований и поделимся опытом!

Будем формировать комьюнити мобильных разработчиков Нижнего Новгорода!

Изучите основы разработки цифровых микросхем и узнайте о перспективных направлениях в индустрии цифрового дизайна на бесплатном семестровом курсе “Школа синтеза цифровых схем” при поддержке YADRO.

Вы исследуете компьютерную архитектуру и микроархитектуры процессорных ядер и научитесь использовать профессиональные средства проектирования серийных микросхем ASIC.

Для кого:
Для студентов технических специальностей

Полностью онлайн или очно в одном из 25 кластеров по всей России
Оставь свою заявку на участие на сайте уже сейчас!

Ссылка для регистрации

После нажатия на кнопочку "Зарегистрироваться" вы будете перенаправлены на TimePad, не пугайтесь

Где рождаются технологии, там особенно важны те, кто создает и продвигает сильные команды!

2 октября приглашаем вас на конференцию для HR и рекрутеров в IT, чтобы обсудить особенности HR-менеджмента в нижегородских IT-компаниях: от подбора специалистов до управления командами и развития бренда работодателя
Мероприятие — коллаборация двух проектов: ВРЕМЯ:HR и ITGоrky

Ждём вас на интересной программе с экспертами и практическими кейсами:

"Как IT-сообщества помогают укреплять бренд Нижнего Новгорода?", Игорь Позументов, ITGorky

"Как развивать нижегородской стартап в России и зарубежом?", Вадим Вишневский, генеральный директор MIXAR

Вадим рассмотрит вопросы:
— Всегда ли важно и нужно развивать hr-бренд компании?
— Каких специалистов нет в Нижнем Новгороде и где их искать?
— Как повышать узнаваемость компании и ее проектов?

"N+1 способ привлечь индустрию к подготовке айтишников", Дмитрий Сидоров, начальник отдела координации проектной деятельности НИУ ВШЭ - Нижний Новгород

"Университет и индустрия - секреты счастливого партнерства", Николай Золотых, директор института ИТММ Университета Лобачевского

Обратимся к опыту:
На примерах сотрудничества университета Лобачевского и других вузов с IT-компаниями будет рассказано, как университеты могут выстраивать отношения с индустрией и что они ждут от компаний.

"Новый HR-brand компании без агентств, регистраций и смс", Ксения Тощакова, тимлид команды по внутренним коммуникациям и бренду работодателя, Nexign

Ксения расскажет историю обновления бренда IT-компании Nexign:
«Перед нами стояли понятные каждому HR-у задачи: перезапустить HR-brand, отстроиться от конкурентов, сформировать коммуникационную стратегию. Но как сделать это без бюджета, если в твоей команде 1,5 сотрудника и ограничивает узкая специфика деятельности компании? О том, как мы мужественно преодолевали 7 кругов HR-brand-а.

• HR как партнер для бизнеса: как перезапустить HR-brand и поменять компанию?
• Интеграция с внутренними программами: как собрать R2B и не потеряться в фантазиях
• Value for money: важные задачи, которые мы придумываем сами
• DevRel и активации: креатив и фантазия в соревнованиях с гигантами»

"От центров экспертиз к трайбам: джедайский путь Цифрового Сибура", Юлия Шибеко, HRBР, Цифровой СИБУР

Юлия поделится опытом:
— Переход на трайбовую структуру управления: как мы перестроили модель управления, затронув около 2000 сотрудников и что случилось в изменениях и в корпоративной структуре.
— Управление изменениями и HR-поддержка: как HR-команда играла ключевую роль в поддержке изменений, включая обучение, коучинг и управление сопротивлением сотрудников.
— Вызовы, адаптация сотрудников и первые результаты: ключевые уроки и советы «надо ли оно ли вам?»

"Школа Константы: быстрый старт карьеры в 1С", Дарья Ратникова, HR-lead, Константа

О чем поговорим:
— Модель Школы Константы, как закрытого рынка молодых специалистов
— Наши подходы к созданию образовательного контента
— Результаты работы для бизнеса и для выпускников Школы

"Поймали вайб дистанционщиков или как мы вовлекаем в единое инфопространство 7000 человек",
Екатерина Федорова, ведущий менеджер отдела HR-разработки, Тензор

Что будет в докладе:
— Онлайн-сообщества по интересам руками энтузиастов
— Тензор-TV- что за зверь и почему его так ждут сотрудники
— Next Level - как работает группа внутреннего карьерного развития

"Возможности, которые предоставляет регион для релокации ИТ-специалистов", Евгений Федосеев, директор Gorky tech

Евгений расскажет про:
1) Региональные меры поддержки для нижегородских ИТ-компаний или ИП за привлеченных ИТ-специалистов
2) Разрабатываемый интернет-портал "Добро пожаловать! Для тех, кто хочет и жить, и работать в Нижегородской области" - инструмент для привлечения в регион квалифицированных специалистов

"Весомо, грубо, зримо: как писать для IT-шников", Вика Гонгина, комьюнити-менеджер, Habr

О чем доклад:
«В потоке контента и визуального шума достучаться до современного человека практически невозможно. При этом текст до сих пор остаётся важнейшим инструментом привлечения внимания IT-специалистов. Более того, HR PR без текстов невозможен: если вы хотите быть в умах ваших будущих сотрудников и рынка в целом, вам нужно быть на Хабре, vc, Т-Ж и даже Pikabu. Например, многие айтишники читают Хабр, как утренний журнал за завтраком, они на нём прокрастинируют на работе, они пролистывают ленту перед сном. Попробуем разобраться, какие тексты стоит писать, а какие нет, как понравиться аудитории и на что особенно обратить внимание.»

Лекция и два мастер-класса на НЕЙМАРК.ИТ-Лектории: Шаг в будущее

Интересный факт: именно с лектория три года назад началась история ИТ-кампуса НЕЙМАРК.
В честь этого, целый вечер 30 сентября мы посвятим созданию технологий нейроморфного искусственного интеллекта и сделаем шаг в будущее вместе с участниками Лектория! Программа насыщенная, поэтому внимательно смотрите на расписание

Программа Лектория:

Лекция «Ведущие разработки в сфере нейроморфного искусственного интеллекта»
Спикер: Сусанна Гордлеева - руководитель Центра нейроморфных вычислений.

Мастер-класс «Попробуй интерфейс-мозг компьютер»
Спикеры: Никита Григорьев и Андрей Савосенков - научные сотрудники Центра нейроморфных вычислений.

Мастер-класс «Распознавание талантов ребенка в зависимости от типа интеллекта»
Спикер: Ольга Лебедева - клинический психолог, когнитивно-поведенческий терапевт, схема-терапевт, преподаватель на кафедре клинический психологии в ПИМУ, подростковый психолог.

Кроме насыщенной программы, гостей нашего праздника ждет кофе-брейк и нетворкинг с командой ИТ-кампуса

Встречаемся 30 сентября 18:00, МЦ «Высота» ул.Совнаркомовская 4, 2 этаж

Друзья, мы запускаем уникальный урок, где вы сможете увидеть работу профессионального верстальщика в живом формате!

Когда: 27 сентября (пятница) в 19:00
Формат: онлайн
Продолжительность: 1,5–2 часа

На уроке вы узнаете:
- с чего начинается верстка сайтов,
- современные возможности HTML и CSS,
- как создать адаптивный дизайн,
- лайфхаки по верстке сайтов
- и многое другое!

Урок пройдет в живом формате, где вы сможете задавать вопросы и получать обратную связь. Не упустите возможность прокачать свои навыки!